Работяга, трудоголик или имитатор?

Вы приняли на работу нового сотрудника? Поздравляем!

Поначалу у вас еще были сомнения на его счет: все-таки новый работник — что темная лошадка, никогда не знаешь, как он себя проявит, и к чему приведет ваше сотрудничество. А потому берете с испытательным сроком, все-таки будет время понаблюдать за его работой и окончательно решить, нужен ли он вам или нет.

Вы определяете ему рабочее место, вводите в курс дела и… начинается работа! Он работает, а вы наблюдаете за ним, приглядываетесь.

Через три дня вы замечаете, что подтянутый, бодро-деловой вид молодого сотрудника вам очень даже нравится, и, как это ни удивительно, он начинает «подтягивать» и других. Поначалу, конечно, над новичком подшучивают, но, глядя на его спокойную, уверенную и серьезную реакцию, все ненужные реплики в его адрес сами собой прекращаются.

Через неделю вы пополняете список «плюсиков» новичка: он постоянно при деле и, даже когда отлучается в кафетерий на обед, непременно берет свой ноутбук, чтобы даже за едой что-то доработать, просмотреть. Впечатляет, правда?

Стол новичка быстро начинает «обрастать» огромным количеством папок со всей необходимой информацией, которым вскоре уже не хватает места на столе, и они уверенно начинают выситься горкой на полу. Новичок не болтает лишнего, не отвлекается, а если и разговаривает с кем-то из коллег, то исключительно по делу, никого не отвлекая от рабочего процесса.

Новый работник проводит много времени за экраном компьютера, и вы решаете посмотреть, чем же он там занимается, может быть, в рабочее время зависает в социальных сетях? Ан нет! Он изучает новое программное обеспечение, чтобы сделать работу компании более продуктивной. И вот тут вы решаетесь: он вам нужен! Такие люди на дороге не валяются! Вы принимаете его на работу, не дождавшись окончания испытательного срока.

А еще через неделю убеждаетесь, что поступили правильно. Ваш новый сотрудник настолько погрузился в работу, что перестал ходить в кафетерий на обед, заменив его бутербродами и термосом с кофе, принесенными из дома. Он уходит из офиса позже всех и, уходя, непременно делится новой идеей или обсуждает продвижение того или иного проекта.

Еще неделю спустя вы начинаете замечать, как он разговаривает по телефону, обсуждая с партнерами детали. Как уверенна и свободна его речь, какие термины он употребляет и как к нему прислушиваются. Он становится настолько загруженным, что устанавливает на свой телефон автоответчик, решая, кому, в каком порядке он перезвонит и насколько все это срочно и важно. У вас же начинает созревать мысль: «Вот молодец! Да он один десятка стоит! Может, стоит подумать о сокращении штата?»

Проходит время, и вы решаетесь сократить немного штат компании. А еще через какое-то время к вам в кабинет входит ваш давний сотрудник и уверенно оставляет на вашем столе заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя решение тем, что устал выполнять работу за недавно принятого.

Так кто же он, ваш новый сотрудник? Работяга, трудоголик или… искусный имитатор?

Работал ли он на самом деле или создавал лишь видимость, втираясь в доверие к коллегам и завоевывая ваши бонусы, чтобы обеспечить себя не только работой, но и скорым продвижением по служебной лестнице?

А потому, принимая человека на работу, думайте, что видимость занятости должна соответствовать не только объему, но и качеству выполненной работы.


17:05 24.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Программа для раскрутки сайтов CS Yazzle

Программа для раскрутки сайтов CS Yazzle

Программа для раскрутки страниц сайта CS Yazzle специализирована для облегчения труда SEO-профессионалов сообразно разбору (учету) ссылочной массы для раздельно взятого продвигаемого сайта либо запр...
Деревянный интерьер и деревянная мебель в Тюмени – прошлое или реальность?

Деревянный интерьер и деревянная мебель в Тюмени – п...

Сегодня строительно-интерьерный рынок Тюмени быстро развивается. Появляются новые магазины, салоны, мастерские. Растёт уровень благосостояния населения, а значит, возрастают и требования к качеству жи...
Какого подразделения Армии Крайовой не было и никогда не будет ни в одной армии мира?

Какого подразделения Армии Крайовой не было и никогд...

Варшавское восстание — это, помимо всего прочего, 63 дня непрерывных боёв. Шестьдесят три. Два полных календарных месяца. И ни в один из этих дней… Да что там дней! Секунды не было, ...
Установка, настройка и использование Selta@Etersoft с PostgresSQL вместо MSSQL, под 1С 7.7

Установка, настройка и использование Selta@Etersoft ...

В этой статье мы рассмотрим, как заместо БД MsSQL можно использовать Postgres для хранения базы 1С версии 7. 7. Исходные данные:Мы имеем уже написанное гарантийное письмо в Etersoft, присланные ссылки...
Можно ли соединить импрессионизм с японским искусством? Анри Ривьер

Можно ли соединить импрессионизм с японским искусств...

Как-то довелось мне писать статью про парк А. Ситроена в Париже. Парк этот находится на месте, где ранее располагался завод по производству автомобилей «Ситроен». Теперь это место называет...
Как починить клавиатуру радиотелефона?

Как починить клавиатуру радиотелефона?

Радиотелефон как электронное устройство состоит из двух функциональный частей: базы и беспроводной трубки. И то, и другое не служит людям вечно. Рано или поздно эффективность работы телефона ухудшает...
Самое интересное

Сказкотерапия: приоткрываем завесу тайны

Сказкотерапия - это направление в психотерапии, которое при помощи сказок воздействует на человека с...

Работяга, трудоголик или имитатор?

Вы приняли на работу нового сотрудника? Поздравляем! Поначалу у вас еще были сомнения на его счет: ...

Новинки кино. Что смотреть в выходные 26-27 ноября

То ли не желая конкурировать со второй волной кассовых сборов сумеречного «Рассвета»...

Грудное вскармливание. Способы поддержания лактаци

Насколько важно грудное вскармливание? Грудное молоко – самое лучшее питание для младенца. В нем...

Сколько комбайнов надо на кухне?

Если вы не молодая семья только что въехавшая в пустую квартиру, то у Вас наверняка уже есть довольн...

Вкусные рецепты: Пицца( замечательное тесто для не

Пицца( замечательное тесто для неё) с креветками- вариант.Продукты для основы: пшеничная мука, цельн...

Вкусные рецепты: Рассольник, Манный десерт, Рулет

РассольникСварить мясной бульон вместе с перловкой. Морковь потереть, лук нашинковать, огурцы пореза...

Разработка дизайна интерьера

Редко кто из хозяев прибегал к услугам дизайнеров интерьера – до недавнего времени. Хозяин ква...

Классическая парадная

Все мы слышали такое распространенное слово"парадная", однако с трактовкой его значения ча...

Можно ли подобрать линзы и не ошибиться: советы лу

А вы знали, что контактные линзы на нашей планете носят свыше 120 миллионов человек? Данный вид прис...



О информационном портале:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя обширный перечень познавательных и отличных статей. Каждый гость отыщет для себя что-нибудь полезное. Современный дизайн позволяет вам моментально находить нужную информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти подходящую информацию стало легко.

Мы собрали для вас информативные и увлекательные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Простая система поиска позволяет вам в кратчайшие сроки отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Теперь, поиск требуемой информации будет занимать у вас секунды.